不久前，我花了一個週末與 Anthropic 的人工智慧助手 Claude 一起撰寫程式碼。我寫程式已經超過 20 年了。我是 Facebook 最早的工程師之一，在那裡建立了最初的搜尋引擎。後來我成為 Dropbox 的技術長，將工程團隊從 25 人擴展到一千人。程式碼一直是我職業生涯的基礎，是我成年後耗費一生去磨練的手藝。而在那個週末之後，有一件事對我來說非常明確：我們再也不會手寫程式碼了。我曾經非常擅長的技能，現在變得免費且充裕。
在我用 AI 建構軟體的同時，我也注意到其他地方的 AI 代理程式正在建構社交網絡——這正是我在 Facebook 協助創造的產品。這些微小的編碼代理程式正在為它們自己建立功能齊全的社交平台。這一切有點愚蠢，但它們所產出的東西，與人類在更廣闊的網際網路上所建構的東西幾乎無法區分。我職業生涯早期的形式與功能，現在都由機器來生產了。
我對此沉思了一陣子，感受到的是一種夾雜著深刻悲傷的驚奇。看著你職業身份的支柱——你建立的東西以及你建立它的方式——被一個不需要吃飯或睡覺的工具在一個週末內複製出來，這讓人感到深層的迷失方向。
但關於迷失方向有件事：它終會過去。取代我悲傷的，是我未曾預料到的東西：一種狂野、幾乎不計後果的能量。
在那個週末之後的五天裡，我產出的程式碼比我過去五年產出的總和還要多。這絕非誇大其詞。我製作的軟體比我過去獨自產出的程式碼更好，而且野心更大。那些我以前絕不會嘗試的事情，因為建構成本實在太高，現在突然在一個下午就變得可能。我並不是在看著自己變得過時，我是看著我整個職業生涯中所接受的約束逐漸消融。
這種從悲傷到駕馭的轉變，揭示了這個時刻的重要意義。關於 AI 與工作的討論已經固化成兩個陣營。悲觀者說我們都會被取代，樂觀者說一切都會沒事。這兩個陣營都無法捕捉親身經歷這一切的真實感受。真相更加混亂。你可以一手握住驚奇與悲傷，一邊哀悼過去版本的自己，一邊衝向新的自己。
然而，比我自己的經驗更讓我感興趣的，是我在周圍人身上觀察到的現象。我經營 South Park Commons，這是一個為那些正在思考下一步該做什麼的建構者所設立的社群與創投基金。透過 SPC，我看見數百名工程師、創辦人和技術專家正在即時應對這種轉變。而出現了一個不斷浮現的模式：評估人才的舊規則正在瓦解。
我們的一位成員最近為工程職缺進行了大約 20 次工作試用——本質上是為期一週的延長版面試——結果發現工作年資與對 AI 工具的適應能力之間完全沒有相關性。另一位成員告訴我，預測擁有這種適應能力的人能否成功的关键，在於建構者的性情證據：酷炫的個人網站、副業專案、對創造事物顯而易見的熱愛。與此同時，履歷上的 FAANG 經歷和名校光環，幾乎預測不了什麼。
第三位成員分享了更令人震驚的事情。他的公司開始在程式碼面試中故意給予太過冗長、無法徒手完成的任務。這個任務成了一個非常乾淨的篩選器：你可以迅速分辨出誰在日常工作中使用 AI 工具，誰只是紙上談兵。這兩組人所寫出的程式碼行數差距不是 10%，而是接近 10 倍。
這聽起來可能像是對軟體產業的狹隘觀察，但我認為這背後有更深的意義。我們正處於知識工作執行方式有史以來最大轉變的中途。而最重要的特質不是智力、證書或工作年資。而是一個人與變革的關係——不是他們是否見過變革，而是他們是否奔向變革。
一般人有個共同的假設，認為年輕員工會更容易適應，年長者則會抗拒。但分界線不在於世代，而在於性情。改變的意願似乎是一個獨立變量，它跨越年齡和資歷，以難以簡單歸類的方式運作。我看過在業界打滾 15 年的老兵拿起這些工具後徹底碾壓全場，而一些應屆畢業生卻將 AI 視為抽象的辯論題目，而非使用的工具。
身為投資人，這個體悟重塑了我對創辦人的期待。我最興奮的不是那些擁有完美履歷的人。而是那些天生似乎無法停止修修补补、一旦事物停滯不前就會感到焦躁、將每個新工具視為當天結束前必須解開的謎題的人。我開始將其視為「履歷」與「不安於現狀」之間的差異。每一次，我都壓注在「不安於現狀」上。
矽谷向來是最講究實力的產業之一，但這從不意味著證書和經驗在這裡不重要。它們只是比較不重要。現在，它們將變得更不重要。
Paul Ford 在《紐約時報》上優美地撰寫了關於vibe coding（氛圍編碼）的潛力，談論如何讓軟體民主化，將建構的力量賦予更多人。我認同他的樂觀看法。但我想補充的是，這種民主化不僅僅是工具的取得。這是對我們重視人類價值的重新排序。我們花了數十年建立一種崇拜證書和經驗的文化。這些東西並非毫無價值，但它們已不再足夠。新的貨幣是適應力，與史丹佛大學的學位不同，它是人人都能擁有的。
如果說有什麼的話，這種轉變正在教導我再次成為人類是什麼感覺——不是在浪漫意義上、AI 永遠無法取代我們的那種人類，而是在令人不安的意義上，你必須放下原本的自己，才能成為你可能成為的那個自己。
這向來是最困難的部分，早在 AI 出現之前就是如此。科技只是讓它變得無法忽視。
本文最初發表於 The Information。
Aditya Agarwal 是 South Park Commons 的合夥人。他曾任 Dropbox 技術長，也是 Facebook 的早期工程師。