Google Cloud AI負責人預測爆料:未來兩年,軟體專才將死!Google部分職位已不再要求本科!程式設計師要成為系統編排者;大學讀CS含金量會大打折扣

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編輯 | 雲昭

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「軟體行業正處在一個相當微妙的拐點上!」

「未來幾年,將決定我們是用速度換掉理解,還是把理解變成新的護城河。」

在他的部落格《未來兩年的軟體工程》一文中,作為在 Google 內部親手推動 Gemini、Vertex AI 和 Agent Development Kit與開發者工作流結合的負責人,Addy 並沒有急於給出明確的答案。

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相反,他將軟體工程拆分了5個殘酷的問題。

要判斷未來兩年的軟體工程會變成什麼樣,就需要先看到這5個深刻影響軟體工程行業的關鍵問題。

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總之,在AI把整個軟體行業衝擊的七零八落的時候,持續學習、保持創造力就是唯一的辦法。

小編發現,谷歌雲高級總監兼首席布道官 Richard Seroter 也轉發了這篇好文。

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從今天起,如果你還立志於從事軟體行業,如果你是一名應屆生,請開始儲備你的創意AI整合作品吧,而如果你是一名老兵,架構方面的Taste以及跨職能映射的能力也需要錘煉起來!

以下是小編梳理的精彩觀點。enjoy!

軟體正處於微妙的拐點

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1. 初級工程師,還被需要嗎?

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另一種可能的未來是反過來的。

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Addy給出的應對建議

(1)給初級工程師:

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(2)給資深工程師:

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2. 技能的問題:程式設計師的基本功被廢掉了嗎?

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但另一種可能是相反的。

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Addy給出的應對建議:

給初級工程師:

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給資深工程師:

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3. 角色的問題:系統編排者

開發者可能退化為「AI 輸出的審計員」,也可能進化為 AI 驅動系統的編排者。無論哪種情況,價值早已不只是寫程式碼。

最悲觀的設想中,工程師的創造性角色被極度壓縮,只剩下審核和看護 AI 的工作:檢查自動生成的程式碼是否合規、是否安全、是否存在偏見,然後批准上線。

有工程師已經感覺到,自己越來越像「程式碼清潔工」,而不是創造者。

但更有吸引力的未來是:

工程師成為高層次的系統編排者——決定系統結構、任務分配、AI 與軟體元件如何協作。你不寫每一行程式碼,但你定義系統的旋律。

在這種「代理化(agentic)」開發環境中,工程師更像指揮家,而不是樂手。

應對建議

  • 初級工程師:培養系統觀、溝通能力、文件能力

  • 資深工程師:承擔架構、規範、倫理與指導角色

  • 從 coder 進化為 conductor

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4. 專才將死, 通才走紅

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而很快,市場上會因為原來的細分領域被AI顛覆後,會迎來一種新型模式:「多面手」或T型開發者。

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5. 教育的問題:本科還有必要讀嗎?

CS 學位是否仍是黃金門票?Addy認為,有兩種可能,一種是上大學仍然有必要,但會越來越吃力,你需要額外補充知識。

第二種更極端些,就是傳統教育會被系統性替代。Addy透露,現在市面上,程式設計訓練營、線上認證、自學型作品集、企業自建培訓學院開始成為主流。同時,越來越多頭部公司(如 Google、IBM)已經在部分技術職位上取消了學歷要求。有數據顯示,到 2024 年,美國接近 45% 的公司 計劃在至少一部分職位上取消學士學位門檻。

這可以說是一個全球性的問題:大學更新速度慢,而行業變化極快。越來越多公司開始取消學位硬性要求,轉向技能導向招聘。

應屆畢業生反映,他們在大學期間從未學習過雲端運算、現代DevOps或人工智慧工具。如果大學在提供低相關性教育的同時,卻要求求職者投入大量時間和金錢,那麼它們就有可能被視為昂貴的守門人。

學位仍然是預設的資格認證,但課程設定滯後於快速變化的需求,緩慢的課程更新週期和繁瑣的審批流程阻礙了這一進程。學生和雇主都感到學術界與產業脫節,教授的理論或過時的實踐無法轉化為實際工作技能。

AI 本身正在成為個人化導師,降低學習門檻。

Addy給出的應對建議

初學者:用專案、作品集、認證證明能力

  • 如果你在傳統 CS 專案中,別把它當成唯一依靠。主動補充真實專案經驗:做一個 Web 應用、參與開源專案、爭取實習或合作專案。

  • 課程沒涵蓋的熱門方向,用線上平台自己學。考取行業認可的認證(GCP、AWS、Azure等),向雇主傳遞「我能直接上手」。

  • 如果你是自學或訓練營背景,把重心放在作品集上:至少一個體量夠大、文件清晰的專案。

  • 積極參與開發者社區:參與開源、寫技術文章、參加線下 meetups 和開發者大會,通過 LinkedIn 建立連接。爭取有經驗的開發者為你背書。

  • 把 AI 當成你的私人導師。

而對於資深開發者和管理者而言,

  • 推動技能優先招聘、內部培養和導師制度。

  • 與高校和替代方案保持互動:加入顧問委員會、做客座演講、回饋課程缺口。

唯一的主線:變化

可以看出,Anddy對於所有這些問題的答案都出了兩個版本的看法,(「專才和通才」除外),但奇特之處在於,這不同的兩個版本,本身並不互斥。

Addy表示,現實只會更精彩,它更可能會同時包含多種版本。

有些公司會減少初級職位,有些則會在新領域擴大招聘;

AI 會自動化大量重複編碼,同時抬高人類介入部分的標準;

開發者可能上午在審查 AI 生成的程式碼,下午在設計高層架構;

……

唯一確定的是:變化本身就是常態

持續學習、保持懷疑、整體思考、強化人類獨有的判斷力和創造力,並把技術用於解決真實問題,是穿越不確定性的唯一方式。

預測未來最好的方式,是親手把它工程化出來。

參考連結:

https://addyosmani.com/blog/next-two-years/

https://www.youtube.com/watch?v=IMHneaMO-dg


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